3月15日下午，在集团图书室，集团沙龙活动开幕暨第一期《应用写作若干心得》交流分享沙龙成功举办。来自各中心、事业部的近20名职工参加了活动。

活动伊始，人资行政中心总经理黄艳红介绍了举办沙龙活动的目的。主要是通过沙龙分享，让大家一起交流学习心得、兴趣爱好、工作方法及经验，从而达到共同进步、养成主动学习的习惯、提升团队执行力和协作力的目的。随后，宣布沙龙系列活动开幕。沙龙活动是指一些志趣相投的人聚在一起相互探讨和交流的一种非正式的聚会活动。如今，现代的沙龙活动主要是行业的企业精英汇聚一堂，进行的探讨的小规模会议类型。通过沙龙可以进一步提升管理人员素质、加强各类知识储备、提升团队协作力，实现从组织学习到学习型组织的转变，建立精英组织梯队；同时也是一个发现人才、锻炼人才和培养人才的地方。

第一期沙龙活动邀请了集团人资行政中心行政部部长汪勤耘作《应用写作若干心得》交流分享。本次汪部长从写好应用文的基础和前提、明白应用文几点要求、四种常用文体的写法及简介公文的部分格式要求四个方面结合案例做了细致的分享。参加活动人员纷纷表示受益匪浅，并且认为沙龙活动模式新颖、氛围轻松，能切身地感受到学习的快乐，参加此次活动非常有意义。

本次活动重点突出、内容丰富、针对性强，既有理论知识方面的讲解，也有具体案例方面的经验，为大家提高应用写作综合水平提供了实战技巧。今后，人资行政中心将推动开展不同主题、形式多样的沙龙活动，助力集团人才队伍提升。